El secreto de 1xINTERNET

6 min.

La semana pasada cumplí seis meses desde que me uní al equipo de 1xINTERNET. Este tiempo estuvo lleno de nuevas experiencias y emociones, así que pensé que debía hacer mi propia retrospectiva de este "primer sprint largo" y compartir lo que siento cada día trabajando en un ambiente tan especial. Aquí está el secreto de mi nueva familia 1xINTERNET.

Nuestro secreto

No quería estropearlo tan pronto... pero... la clave es ¡Tener una mente abierta¡

Hoy en día nos gusta utilizar el término "diversidad". Se ha convertido en tendencia en los últimos años. No obstante, existe una gran diferencia entre hablar sobre la diversidad y promoverla en la vida real. Además, lo tengo claro: si no abres tu mente al mundo, no puedes promover la diversidad Así que creo que ser abierto es lo primero. 

Y cuando lo consigas, puedes aprender mucho tanto a nivel personal como profesional.

¿Cómo funciona "en la vida real"?

La diversidad tiene muchas caras: puede ser de género, de religión, de origen, de experiencias profesionales y de muchas otras cosas... En 1xINTERNET somos tan diversos como puede serlo un grupo de personas unido casi al azar.

La primera vez que hablé con Baddy, nuestra CEO, en persona fue en la DrupalCon de Viena, en 2017. Sentadas en un bar en el Museumsquartier, Baddy, con mucho entusiasmo y alegría, estaba hablándome de una chica húngara del equipo que descubrió su verdadero camino en 1xINTERNET pasando de ser una contable a una desarrolladora de frontend profesional. Melinda prácticamente llamó a la puerta de la oficina, fue contratada y ha estado haciendo un trabajo increíble desde entonces. En ese momento yo no sabía mucho sobre la empresa, pero esto me había dejado con ganas de escuchar más sobre el equipo de 1xINTERNET. Esta historia trata de la apertura a las personas, independientemente de su origen, lo que para mí significa el verdadero paso hacia la diversidad e inclusión. 

Los idiomas que hablamos

Trabajar en un entorno en el que sólo unos pocos hablan inglés a nivel nativo es un reto. El idioma oficial en nuestra familia es "broken English". Es verdad que a veces en una situación profesional tenemos que reformular nuestras frases, y aún así, a veces nos malinterpretamos. ¡Que no cunda el pánico! Con el tiempo se te hace más fácil superarlo. Afrontar estos pequeños retos nos hace crecer y desarrollar nuestras habilidades lingüísticas (y comunicativas). Cuando trabajo desde la oficina de Frankfurt, me encanta sentarme en diferentes salas, donde puedo escuchar a mis compañeros hablar en alemán, islandés, ucraniano o español (e inglés, por supuesto), y, a veces, en húngaro. Nuestra torre de Babel (más pequeña) es realmente genial. ¡Incluso nuestro perro Benni, habla tres idiomas!

Lo mejor de mis primeros 6 meses fue, sin duda, la cena de fin de año en la empresa, en la que cantamos el cumpleaños feliz a Pablo en más de una docena de idiomas.

¡...no es el caos, es 1xINTERNET!

¡El multiculturalismo es lo mejor!

Luego viene el multiculturalismo. Ser abierto no sólo significa que entiendes la diversidad, sino que eres capaz de abrir tu mente a experiencias que son nuevas para ti. Trabajar en una empresa multicultural requiere tener una mente abierta.

Cuando me uní a la comunidad de Drupal en 2013, lo primero que aprendí fue que la diversidad puede ser una bendición o una maldición (cuando alguien no entiende cómo adaptarse a ella). La diversidad en nuestra empresa es una bendición que nos da muchas oportunidades para crecer, aprender unos de otros y aceptar realmente que las personas son diferentes en muchos aspectos. 

Por ejemplo: los temas que se hablen o no, las bromas que "sientan" bien y las que puedan ofender, las maneras de dar el feedback y ayudar a los demás a recibir el mensaje correcto. Esto es algo que hay que aprender cuando se trabaja en una empresa internacional, en la que los miembros del equipo proceden de diferentes lugares de todo el mundo (¡tenemos más de 15 nacionalidades en nuestro equipo!). También es una especie de clave para tener la mente abierta: entender que las personas son diferentes y aprender a aceptarlas tal y cómo son.

Trabajar en remoto

Antes de unirme a 1xINTERNET mi rutina diaria era: levantarme por la mañana, arreglarme, ir a la oficina para pasar 8-9-10+ horas trabajando, y luego volver a casa. Trabajar en remoto cambió mi vida por completo. Tengo que ser sincera, todavía me estoy adaptando a ello.

Aprender a trabajar desde casa no consiste en "sentarse delante del ordenador en el sofá con un jersey", se trata, sobre todo, de entender que el trabajo se vuelve diferente y a veces desafiante. 

A pesar de ser una empresa pequeña, tenemos cuatro oficinas en Europa, y aparte, 10 miembros del equipo que trabajan completamente a distancia (¡todos juntos desde 14 lugares diferentes!). Esto crea una situación interesante, que requiere trabajo y esfuerzo por ambas partes. Por supuesto, utilizamos mucho Slack y Google Meet, pero eso está lejos de ser suficiente. 

Cuando no tienes a tus colegas en la habitación de al lado, simplemente aprendes a hacer tu trabajo de forma diferente. Ser paciente y organizarse bien es imprescindible, ya que es posible que no obtengas una respuesta inmediata a tus preguntas, pero necesitas terminar tu trabajo lo antes posible. Personalmente, he aprendido mucho y puedo utilizar mi tiempo mucho mejor ahora que hace seis meses,. Puedo decir que siento la eficacia del trabajo diario que realizo.

La comunicación es la clave

Además, trabajar en remoto significa que el feedback se da de manera diferente.  En 1xINTERNET, en lugar de observar con lupa el trabajo de los demás, nos centramos en el progreso y el éxito. 

Se trata de reconocer el hecho de que, aunque todos seamos diferentes, trabajamos con el mismo propósito, tenemos que animar a los miembros de nuestro equipo a hacer cosas y ayudarles cuando lo necesiten. Y aunque seamos diferentes, sabemos que la honestidad y la franqueza siempre hacen las cosas avanzar, y la comunicación es una parte importante para abordar los problemas. Estoy muy contenta de tener compañeros en los que puedo confiar y que me dicen lo que me tienen que decir para ayudarme, y no lo que yo quiero oír. Este enfoque ayuda a las personas a crecer tanto a nivel personal como profesional.

Es un factor importante a la hora de trabajar con miembros de equipos en remoto. Gracias a todos los miembros de nuestra familia, todo esto funciona muy bien. Superar las diferencias culturales puede ser realmente fácil, pero hay que empezar a hacerlo.

Me encantaría que me contaras cómo es tu entorno de trabajo y, sobre todo, si tienes buenos trucos para equipos que trabajen en remoto: ¿Qué es lo que mejor te funciona? ¿Cuál es tu secreto para ser increíble?

Compartir el artículo vía

Otros artículos destacados

Corporate culture

1xTEAM in Spain

Last weekend, team 1x travelled together to Conil, Spain for the annual retreat. Since our Icelandic...

4 min.
Corporate culture

End of year party at 1xINTERNET

Baddy, Christoph and Stefan went over last year at 1xINTERNET

Last week at the 1xINTERNET offices you could almost smell the excitement for the coming weekend. On...

3 min.